Bien-être des collaborateurs

Investir auprès des collaborations sur les pratiques durables.

Kyriba s'est engagée à tout mettre en œuvre pour assurer la santé et le bien-être de ses collaborateurs. Avec le programme international de santé et de bien-être, Kyriba a mis en place des processus, des outils et des initiatives pour une expérience positive et productive, et qui donne la priorité à la santé.

Notre souhait

Investir en permanence dans la santé et le bien-être holistique des collaborateurs, en acquérant les meilleurs outils du secteur, en développant des programmes ciblés et en établissant des mécanismes de retours réguliers qui favorisent le bien-être, le développement professionnel, l’engagement et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

woman checking her beats per minute on watch

Notre engagement

Maintenir et faire progresser de manière proactive les efforts, programmes et investissements en matière de bien-être des collaborateurs, tout en favorisant les possibilités de croissance et de développement aux niveaux professionnel et personnel.

company leaders clapping during presentation

man and woman discussing internal review

employee being appreciated in front of peers

woman running and checking wellness platform on watch

Initiatives en faveur du bien-être des collaborateurs

Enquêtes annuelles sur l’engagement des collaborateurs

Des plans d’action ciblés et des sondages réguliers pour évaluer et améliorer l’engagement des collaborateurs.
Programme de développement du leadership

Conçu pour former les membres de l’équipe de direction sur la diversité, la communication, la transmission de feedback, le développement du personnel et le leadership.
Programme de mobilité interne

À tous les niveaux de l’entreprise, Kyriba organise des bilans annuels, et mis en place une plateforme de candidats pour promouvoir la culture de croissance et les opportunités professionnelles.
Politique de santé et de sécurité

Formalisation et personnalisation pour chaque bureau, avec des protocoles et des formations spécifiques à chaque site pour les ressources sur place.
Programme de reconnaissance des collaborateurs

Notamment avec des Awards annuelles/semestrielles, des récompenses à l’échelle du département, la célébration des anniversaires professionnels, et un outil social intégré pour les reconnaissances en temps réel entre collègues.
Plateforme de bien-être

Offre d’outils et de ressources de bien-être interactifs et personnalisés, de récompenses pour la réalisation d’activités saines et de crédits pour la réduction des primes d’assurance médicale pour les collaborateurs américains.
Programme de coaching professionnel

Recours à un prestataire tiers proposant un accompagnement confidentiel et individuel pour la croissance professionnelle.
Programmes d’aide aux collaborateurs

Ressources gratuites et confidentielles pour la gestion du stress, la toxicomanie, la nutrition, la santé mentale et plus encore, disponibles 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 en ligne et par téléphone.